Resultaten
De afgelopen ruim 20 jaar heb ik in uiteenlopende branches en binnen de verschillende complexe (matrix)organisaties, zowel nationaal als internationaal, veel ervaring opgedaan met HR-, organisatie- en projectmanagement.
Van het opzetten of ontwikkelen van de HR-afdeling, HR-strategie & beleid, de basis op orde krijgen of professionaliseren, ontwerpen en implementeren van de HR-cyclus en HR-tools, implementeren POP cyclus, het leiden van een HR/ICT implementatietraject (AFAS HRM & Payroll) tot en met het begeleiden van een reorganisatie of acquisitie/overname.
Neem gerust een kijkje op mijn LI voor uitgebreide informatie over de behaalde resultaten.
Mijn ervaring heb ik opgedaan in de onderstaande branches:
- Huisartsenorganisatie West-Friesland a.i. (HWF) | Huidig
- Woningcorporatie DUWO (Studentenhuisvesting) a.i. | 2,5 jaar verspreid over verschillende opdrachten
- Huisartsenzorg Zeeland | a.i. | 2 mnd
- Huisartsenzorg (HONK) | 5,5 jaar
- Internationale distributeur van gespecialiseerde ingrediënten in de chemische-, farmaceutische en voedingsmiddelenindustrie (MCD Benelux B.V. & Jan Dekker International) | 9 jaar
- Uitzendbureau voor transport, logistiek en bouw (Worktrans B.V.) | 2 jaar
- Maatschappelijke opvang voor cliënten met psychosociale-, psychiatrische- en/ of verslavingsproblematiek (DNO) | 11 jaar
- Zorg (verpleeg, - thuiszorg) | 3,5 jaar
- Textiel- en vlakdrukindustrie (familiebedrijf) | 25 jaar
Wilt u meer gedetailleerde info ontvangen over mijn opleiding, ervaring en expertise dan kunt u via het contactformulier onder contact mijn CV opvragen.
Onderstaande treft u een deel van mijn verkregen aanbevelingen aan.
Aanbevelingen
Bestuursvoorzitter Stichting DUWO: "Sharon is een krachtige en kundige HR manager. Geweldige samenwerking. Ze geeft een frisse blik op je organisatie en zet woorden om in daden. Een geweldige aanpakker, van alle markten thuis, communicatief heel helder en brengt bakken met ervaring mee."
Manager HR Stichting DUWO: "Sharon heeft bij DUWO ruime 2 1/2 jaar gewerkt in diverse rollen. Het afgelopen jaar is AFAS geïmplementeerd onder haar projectleiding. Zij heeft dit voortreffelijk gedaan! Ze nam de stakeholders goed mee, het team is goed geïnstrueerd en op vlieghoogte. DUWO heeft inmiddels veel plezier van de personeels- en salarisadministratie maar ook modules als onboarding, opleidingen en performancemanagement. Steekwoorden die haar typeren: zorgvuldig, verbindend, enthousiasmerend en iemand die het echt ook afrond en borgt!"
Manager HR Stichting DUWO: "Sharon is een echte professional! Onze samenwerking was heel prettig en goed en ze is zeer kundig. Sharon heeft 9 maanden mijn functie waargenomen naar volle tevredenheid. Sharon heeft in korte tijd veel bereikt voor DUWO en voor mij. Met de nieuwe visie op de HR-afdeling konden we uitbreiden en de afdeling toekomstbestendig maken. Sharon heeft het team van 6 medewerkers aangestuurd en gecoacht. Ook heeft zij focus aangebracht op het (door)ontwikkelen van het HR- en personeelsbeleid en de verbetering van de HR-processen. Sharon doet dit met haar natuurlijke charme en stevige persoonlijkheid. Ze is resultaatgericht en komt afspraken na. Een prettige sparringpartner en hele fijne collega. Een hele waardevolle ervaring!! Dankbaar voor alle behaalde resultaten."
Projectmanager Stichting DUWO: "Sharon is een heel warm mens met uitstekende HR kennis en een projectmatige aanpak. Sharon is in staat goed te doorzien wat de cultuur van een organisatie en team is en hierop te acteren. Daarnaast een fantastische projectleider die mensen meeneemt en die juiste scope weet vast te stellen in een project. Heel fijn om mee samen te werken."
Directeur bedrijfsvoering HONK & Vicino NHN: "Met veel plezier heb ik met Sharon samengewerkt bij HONK & Vicino. Sharon is een manager met veel kennis en interesse voor organisatie- en personele vraagstukken. Ze helpt om de onbewuste factoren die meespelen op de werkplek beter te begrijpen en bevordert zo de effectiviteit en duurzaamheid van organisatieverandering. Zij was initiatiefrijk bij een veranderproces met de opstart van een leiderschapsprogramma. Sharon houdt het overzicht en heeft veel oog voor de menselijke kant van het werk. Sharon is positief, verbindend en weet anderen te enthousiasmeren. Ook is Sharon niet bang om waar nodig tegen de heersende opvattingen in te gaan, maar altijd met oog voor de context."
Managing Director IMCD Benelux:"Sharon did an excellent job in the integration process of Jan Dekker in IMCD. At the same time she was heading the HR department of IMCD Benelux and structured a lot of processes on a very professional way."