Het kan zijn dat er naast de gewone coaching van teamleden tijdens mijn inzet extra coaching nodig is voor de individuele medewerker of teams. Dit kan individueel bijvoorbeeld op het gebied van loopbaanbegeleiding zijn. Maar ook bij medewerkers die in het werk vastlopen of in teams die het lastig vinden de juiste modus in hun samenwerking te vinden. Hierbij kan additionele coaching tot de mogelijkheden behoren.

Daarin help ik u graag te onderzoeken waar de ontwikkeling zit zodat we samen naar mogelijke oplossingen kunnen kijken.

Ik creëer een veilige omgeving waarin ik medewerkers of teams coach vanuit transparantie en een open blik. Hierbij luister ik actief en oordeel loos en hou tegelijk een spiegel voor. 

Ik bereik dit door middel van bv een DISC analyse, NLP coaching, systemisch werk en de verschillende vormen van gesprekstechnieken.

Ook voor de individu ben ik beschikbaar voor coaching op het gebied van werk en ontwikkeling. Voor meer informatie kun je me bereiken via de contactpagina.